Ситуации

*

В рамках Первого Чемпионата России по быстрой управленческой борьбе состоится Турнир по парным управленческим поединкам. Ситуации для него представлены также на этой странице.

Отличие парных управленческих поединков от классических:
— c каждой стороны поединок ведут двое игроков, образующих вместе пару;
— в каждом раунде пара, имеющая право назначать роли, назначает их каждому из четырёх участников поединка.

Вот что говорит о парных управленческих поединках Владимир Тарасов, автор технологии:

« Нередко на переговоры люди приходят вдвоем или во время переговоров приглашают присоединиться нового участника, компетентного в каком-то узком вопросе, словом возникает ситуация, когда с одной из сторон или с обеих в переговорах участвует пара, а не один человек.

Двое, защищающие позицию одной из сторон, в чем-то сильнее, а в чем-то слабее, чем одиночка. С одной стороны «ум хорошо, а два лучше«, а с другой — «прочность цепи определяется прочностью ее наиболее слабого звена». Все зависит от умения участников работать в паре. (Если участников с одной стороны больше, чем два, не возникакет такого качественного различия, какое имеет место при переходе от одиночных поединков к парным).

Парные поединки помогают отработать два вида искусства:
— использовать помощь другого члена своей команды;
— использовать в своих интересах различие в позициях, компетентности, опыте ведения переговоров и в ментальности различных участников «с другой стороны стола». »

  1. Нестандартный кондиционер
  2. Живая вода
  3. Проблемный заём
  4. Задержка поставок
  5. Кража баннера
  6. Разногласия по оплате
  7. Аренда
  8. Будет ли Новый год?
  9. Дистрибуция
  10. Судьба аванса
  11. Встречные претензии
  12. Непредвиденное препятствие
  13. Дом в лесу
  14. Доверяй, но проверяй
  15. Недовольный клиент
  16. Договоренность

1. Бетон

Ситуация Чемпионата по быстрой управленческой борьбе
На объект в 15:00 приезжает директор строительной фирмы. Он подходит к бригаде, из которой ему навстречу выходит бригадир и нарочито громко говорит: «А когда нам бетон-то привезут? Если как вчера, то мы Вам не нанимались каждый день задерживаться после работы на два часа…»

2. Этикет

Ситуация Чемпионата по быстрой управленческой борьбе
Подчиненный уже несколько раз в течение недели явно съязвил по отношению к своему руководителю отдела. И вот опять, после очередной «порки» у директора, как только руководитель пришел в отдел, подчиненный громко, так чтобы все слышали: «Ну что, опять отдубасили нашего несчастного?»

3. Бухгалтер

Ситуация Чемпионата по быстрой управленческой борьбе
Директор заподозрил что-то неладное в делах бухгалтерии. Точной информации у него пока нет. Он вызывает к себе главного бухгалтера в кабинет, чтобы прояснить ситуацию. Тот входит и кладет на стол заявление: «Прошу подписать мое заявление по собственному желанию».

4. Какой отпуск?

Ситуация Чемпионата по быстрой управленческой борьбе
Молодой, но уже очень ценный специалист подходит к своему руководителю с просьбой отпустить его в так необходимый ему двухнедельный отпуск с завтрашнего дня. Руководитель: «Какой отпуск?! Завтра начинаем большой проект. И ты в нем главный. Уже все согласовано. А ты «отпуск, отпуск»…

5. Задержка тиража

Ситуация Чемпионата по быстрой управленческой борьбе
Главный редактор солидного журнала и его знакомый, крупный рекламодатель сидят в кабинете редакции, пьют чай, разговаривают. Рекламодатель недоволен тем, что журнал, в котором он заказал по договору свою «срочную» статью за 100 тысяч рублей, не выходит уже две недели от назначенного срока. Главный редактор заверил того, что машина с тиражом уже вышла из типографии два часа назад. Раздается звонок. Секретарь по громкой связи сообщила, что «в типографии какие-то неполадки и печать последнего номера задерживается на неопределенный срок». Рекламодатель: «Ты знаешь, я все-таки в другом месте буду рекламироваться, ты ведь быстро вернешь деньги…»

6. Разбитая машина

Ситуация Чемпионата по быстрой управленческой борьбе
Предприниматель купил в автосалоне дорогую иномарку. Были подписаны все необходимые документы и заплачены деньги. Не доехав до страховой компании предприниматель из-за внезапного отказа тормозов врезался на автомашине в дерево. При проверке в автосалоне тормоза работали. Предприниматель возвращается в автосалон и говорит директору: «У вас 3 варианта: возвращаете деньги, или отдаете новую машину, или …»

7. Детектор лжи

Ситуация Чемпионата по быстрой управленческой борьбе
Директор, на совещании, посвященном участившимся в фирме хищениям, дал распоряжение руководителям подразделений объявить всем своим работникам, что они должны будут пройти проверку на «детекторе лжи». В ответ на это один из наиболее авторитетных и квалифицированных руководителей громогласно заявил: «Я такого своим людям объявлять не буду! Я считаю это противозаконным, нарушением прав человека».

8. Фирма готовится к презентации

Ситуация Чемпионата по быстрой управленческой борьбе
Десять часов вечера. Фирма готовится к завтрашней престижной презентации. Директор имеет намерение трудиться допоздна со всеми вместе, чтобы морально воодушевить коллектив — двигает столы, стулья, комплектует материалы. Появляется жена с твердым намерением увести мужа домой. Она обращается к директору при подчиненных со словами: «Ты устал, смотри весь потный! Одевайся, идем домой! Здесь есть кому работать!»

9. Бригадир говорит руководителю строительной фирмы

Ситуация Чемпионата по быстрой управленческой борьбе
Надо срочно сдавать объект. А бригадир говорит руководителю строительной фирмы, что единственный квалифицированный плиточник Гена слегка пьян, и спрашивает: «Так что, командир, пусть кладет плитку?»

10. Шумные соседи

Ситуация Чемпионата по быстрой управленческой борьбе
Гостиница. Поздняя ночь. Однако, в соседнем номере «гуляют». Администратора нет, горничная говорит, что боится. Сосед стучит в дверь нарушителю тишины:
– Прошу соблюдать тишину!

11. Срыв поставки

Ситуация Чемпионата по быстрой управленческой борьбе
Коммерческая компания нарушает сроки поставки партии оборудования на крупный завод, из-за чего на нем возникает задержка в процессе капитального ремонта. Оборудование не уникальное, но дорогостоящее, поставка осуществляется с 50% предоплатой. Директор компании и главный инженер завода встречаются, чтоб обсудить сложившуюся ситуацию. Главный инженер:
– Мы нашли поставщика, который готов отгрузить нам аналогичное оборудование немедленно. Возвращайте нам предоплату, мы отказываемся от ваших услуг!

12. Перегруженный специалист

Ситуация Чемпионата по быстрой управленческой борьбе
Специалист один выполняет работу, объем которой требует привлечения к работе двух сотрудников, однако в связи с экономией затрат в условиях кризиса руководство не идет на расширение штатов и даже уменьшает зарплату. Директор (он же собственник) лично поручает Специалисту выполнить задание, которое необходимо исполнить не позднее, чем через 3 месяца. Дата исполнения в пределах этих трех месяцев никоим образом не влияет на результат и прочие последствия. Тем не менее, Директор хочет, чтобы задание было выполнено как можно скорее. В то же время Специалист имеет несколько важных дел, срок исполнения которых подходит к концу, и их несвоевременное исполнение повлечет негативные последствия, в т.ч. серьезные финансовые потери. В результате Специалист в течение месяца выполняет более «горящие» по срокам дела. Когда Директор узнает, что задание не выполняется, поскольку Специалист не успевает с остальными, более важными, с его точки зрения, делами, Директор раздраженно бросает: «Нужно уметь все успевать!»

13. Служака

Ситуация Чемпионата по быстрой управленческой борьбе
Родион — топ-менеджер одной средней компании. Протеже президента работает под его руководством. За все время работы показал себя с лучшей стороны, аккуратен, доброжелателен, исполнителен, поэтому грань «человек президента» стала стираться. Родион ему стал доверять выполнение более сложных и ответственных заданий. В какой-то момент он не выполнил несколько важных срочных задач, ссылаясь на нехватку времени по причине прямых распоряжений от президента, о которых он не имел прав извещать Родиона. Президент, не получив ответа на поставленные задачи, вызывает Родиона к себе: «Я просил выполнить эти задачи в указанный срок, ты согласился. Где результат?»

14. Не доплачивают

Ситуация Чемпионата по быстрой управленческой борьбе
Руководитель склада знает, что кладовщик частенько настраивает грузчиков (мол, «маленькая зарплата», «недоплачивают», «мы не рабы»). И вот в очередной раз руководитель склада узнает от лояльного грузчика о подобном факте. Он подходит к кладовщику: «Слушай, Петрович, так ты говоришь «недоплачивают?»

15. Недовольный собственник

Ситуация Чемпионата по быстрой управленческой борьбе
На совете директоров собственник предприятия (президент) подверг критике действия генерального директора и решил довольно важный вопрос не в его пользу. Генерального директора это задело, и он сказал в расстроенных чувствах: «Ну, ребята, если всё дело во мне, то я и не навязываюсь!»

16. Директор шутит

Ситуация Чемпионата по быстрой управленческой борьбе
На госпредприятии меняется директор. В команде с директором приходят главбух, секретарь и водитель. Директор в первый день знакомится с руководителями подразделений. Доходит очередь до начальника снабжения. Директор: «Ну, сколько же украл, товарищ?»

17. Переговорная

Ситуация Чемпионата по быстрой управленческой борьбе
В крупной компании принят официальный порядок заблаговременного бронирования переговорных комнат для встречи совещаний. Линейный менеджер со своей командой из 7 человек приходит в назначенное время в забронированную для совещания комнату. А там один из топ-менеджеров со своей командой (которая точно не бронировала эту комнату). Через 10 секунд линейный менеджер начинает понимать, что аудиторию ему уступать не собираются. Топ-менеджер: «А вы бронировали? Что у Вас за совещание? Какая тема? Сколько вас человек?»

18. Вы же меня торопите!

Ситуация Чемпионата по быстрой управленческой борьбе
Директор даёт задание финансовому аналитику подготовить отчёт о текущей финансовой ситуации в компании, согласовывает с ним время готовности отчёта — 15.00. В 15.00 финансовый аналитик не приходит в кабинет директора, в 15.30 на вопрос директора аналитик говорит, что уже почти всё готово, и он сейчас зайдёт, то же повторяется в 15.45. В 16.00 аналитик гордо приносит директору отчёт. Директор быстро пробегает глазами таблицу и замечает отсутствие нескольких денежных сумм. Он смотрит недовольно и вопросительно на аналитика. Аналитик в ответ: «Что? Что-то неправильно? Если бы Вы меня не торопили, я бы не ошибся!»

19. Увольняю

Ситуация Чемпионата по быстрой управленческой борьбе
Успешный частный предприниматель устроился на работу к своему приятелю, директору крупной компании, настойчиво приглашавшего его к себе на работу, его заместителем. Были обсуждены условия оплаты труда (оклад + процент с оборота предприятия). Полгода заместитель получал только оклад (это примерно одна треть от обещанных условий). Его работа не вызывала нареканий со стороны директора и даже несколько раз на совете директоров директор его публично благодарил за отличные результаты. Заместитель стал настойчиво задавать директору вопросы о недоплачиваемой премии. И вот директор вызывает его к себе и говорит: «Ну что, я решил тебя уволить. Работаешь плохо. Так и люди говорят…»

20. Ты кто такой?

Ситуация Чемпионата по быстрой управленческой борьбе
Молодой менеджер довольно быстро стал набирать вес как хороший торговый представитель в глазах руководства компании. И вот его уже назначили начальником отдела продаж. В его коллективе он чуть ли не самый младший. Большинство воспринимает это назначение случайным. И вот однажды молодой руководитель дает задание своему подчиненному, а тот ему в глаза и говорит: «А ты кто тут такой, чтобы командовать?»

21. Недоверчивые сотрудники

Ситуация Чемпионата по быстрой управленческой борьбе
В один из филиалов фирмы устроился на работу молодой управляющий. Сотрудники, возможно не веря, что управляющий решит их вопросы, или боясь у него спрашивать, начали звонить в Центральный офис фирмы. На что через некоторое время поступил звонок управляющему от руководителя: «Что у вас там происходит? Вы что, сами не можете там справиться?»

22. Плохой магазин

Ситуация Чемпионата по быстрой управленческой борьбе
В магазин дорогой итальянской одежды пришел довольно состоятельный, и с большим животом, клиент в поисках куртки. Отвергая один за другим варианты и собрав внимание всего магазина, громко, обращаясь то к персоналу, то к своему охраннику ругается: «какой же это дерьмовый магазин, так как возит одежду не для нормальных мужиков, а для всяких там…». Заметив в другом конце зала слегка знакомого владельца этого магазина, который также пришел что-то подобрать себе, клиент в десятый раз повторил свое недовольство. Владелец поблагодарил его за критику и, попрощавшись, развернулся, чтобы уже уйти, услышал громко в спину: «Я научу тебя работать!»

23. Узкая специализация

Ситуация Чемпионата по быстрой управленческой борьбе
По причине кризиса на небольшом предприятии произошло сокращение должности секретаря. Часть обязанностей секретаря перешла к другой сотруднице — оператору ПК. Формально новые должностные обязанности закреплены не были. Накануне приезда в офис гостей, директор поручает оператору приготовить кофе и бутерброды. В ответ он слышит: «Я не секретарь и делать этого не буду!»

24. Автомобиль во временное пользование

Ситуация Чемпионата по быстрой управленческой борьбе
Александр дал другу во временное пользование за плату свой легковой автомобиль, и они оформили соответствующий договор. Через некоторое время их общий знакомый сообщил Александру, что его друг зарегистрировался в качестве предпринимателя и использует его автомобиль для перевозки пассажиров за плату. Александр, обеспокоенный слишком интенсивным использованием его машины, пришел к другу и потребовал увеличить плату в два раза, на что друг ответил: «Это что-то новенькое! Мы не оговаривали, как я буду пользоваться машиной!»

25. Неуместная критика

Ситуация Чемпионата по быстрой управленческой борьбе
Сотрудница, посетившая презентацию начальника, встречает его и в присутствии других сотрудников говорит о грубой языковой ошибке в его речи, завершая рассказ фразой: «Хоть и говорят, что критиковать начальство неправильно, я надеюсь на твое умение расти над собой».

26. Не сжигай мосты

Ситуация Чемпионата по быстрой управленческой борьбе
Василий, проработав в одной компании долгое время, как-то «тихо» уволился с должности коммерческого директора. На новые и лучшие условия в оплате не согласился. Чуть позже «выплыл» у конкурирующей компании на той же должности. С собой увёл несколько ключевых сотрудников. Проработав год в новой компании, душа его «рвалась» на старое место работы, «уж больно прикипел к коллективу с правильными традициями». Встретиться со старым руководством не решался. Через общих знакомых этот посыл постоянно получал прежний руководитель, и вот на одной из встреч общий и высокопоставленный знакомый говорит: «Да ну их, ваши детские эмоции, возьми парня обратно!»

27. Директор намеревается уволить

Ситуация Чемпионата по быстрой управленческой борьбе
Директор намеревается уволить ответственного работника отдела продаж, которого неоднократно предупреждал о недопустимости построения с клиентами неформальных отношений, однако со дня на день откладывает неприятный разговор. Но вот к директору поступила достоверная информация о том, что вчера этот работник получил от клиента, которому продал товар со скидкой, в подарок дорогой коньяк. Чаша терпения директора переполнена. Он вызывает работника «на ковер» и задает вопрос: «За что Вам вчера подарили коньяк?»

28. Валентина

Ситуация Чемпионата по быстрой управленческой борьбе
Андрей — руководитель центрального производственного отдела компании. Валентина — один из лучших его руководителей групп, властная и авторитарная. Последние полгода Валентина открыто конфликтует с Андреем, но потом приходит извиняться. Если бы не ее результаты, он давно бы её уволил. Начальник Андрея зовет его на встречу, где тот застает молчащую Валентину и слышит от начальника предложение разделить его отдел на два, назначив руководителем второго Валентину: «Вы уже не способны общаться друг с другом, как ты можешь быть руководителем Валентины?»

29. Личные гарантии

Ситуация Чемпионата по быстрой управленческой борьбе
Менеджер лизинговой компании дал клиенту личные гарантии высокого сервиса, и за счет этого убедил заключить договор с ним, несмотря на то, что его предложение было дороже, чем у конкурентов. После передачи техники, во время перегона из Москвы в Самару, выяснилось, что из-за ошибок в документах, допущенных лизинговой компанией, технику могут поставить на штраф-стоянку на любом посту ДПС. Клиенту пришлось «договариваться», что и позволило доехать до Самары. Документы готовил не менеджер, а другие сотрудники компании. Клиент приходит к менеджеру и говорит: «Я потратил более 1000 долларов на штрафы. Чем будешь отвечать за свои гарантии?»

30. Как же без телевизора?!

Ситуация Чемпионата по быстрой управленческой борьбе
Предприниматель, чтобы помочь сестре с семьей быстрее переехать в новую квартиру, фактически взял на себя финансирование ремонта с неясными сроками возврата средств. Муж сестры (зять), который работает у предпринимателя, просит у него «для квартиры» на три дня крупную сумму. Через три дня ему его брат, якобы, даст деньги. Берёт деньги и покупает дорогую плазменную панель последней модели. Через две недели на вопрос о деньгах зять извиняется: «Извини, не получилось у брата! Я отдам тебе в следующем месяце».

31. Задержка зарплаты

Ситуация Чемпионата по быстрой управленческой борьбе
Собственник (он же директор) небольшой производственной фирмы начал строить собственный дом, в связи с чем начались сбои с выплатой заработной платы сотрудникам. Зарплата выплачивается маленькими частями, по 2–3 тысячи рублей, с задержкой на 2–3 недели. Собственник редко появляется в офисе, в основном по утрам, для контроля своевременного прихода сотрудников на работу. Сотрудники должны быть на месте в 9-00, хотя их система оплаты труда полностью сдельная – только за количество выполненных изделий. Опытная и высококвалифицированная сотрудница регулярно опаздывает, не вполне понимая, зачем нужно приходить вовремя, ведь все изделия она сдаёт в срок и с высоким качеством. По необходимости и задерживается допоздна на работе. В очередной раз собственник приехал утром для контроля, а сотрудница в очередной раз опоздала на 25 минут. Собственник: – Что, опять опаздываем!? Сотрудница (в полушутку): – Зарплату же вовремя не выплачивают…

32. Мы тебя позовем!

Ситуация Чемпионата по быстрой управленческой борьбе
Немолодой высококвалифицированный специалист, после настойчивых уговоров президента фирмы, наконец-то принял предложение и занял место руководителя одного из её подразделений. Через два дня его пригласили на совещание с партнёрами фирмы. Во время совещания в кабинете президента, когда возникла лёгкая заминка при обсуждении деликатных финансовых вопросов, президент, неожиданно перейдя со специалистом на «ты», обратился к нему со словами: «Слушай, выйди, подожди пока в приемной, мы тебя позовём!»

Ситуации Турнира по парным управленческим поединкам

1. Нестандартный кондиционер

Ситуация Турнира по парным управленческим поединкам

Магазин, который находится в жилом доме на 1-м этаже, решил купить у фирмы кондиционер с установкой для того, чтобы улучшить климатические условия в магазине, и тем самым привлечь большее количество покупателей. Фирма заключила договор с магазином и произвела установку кондиционера. Всё вроде бы хорошо. Обе стороны удовлетворены.

Однако через год в этом же доме появился квартирант, который поселился по соседству с магазином на 2-м этаже (как раз над кондиционером). Квартирант стал требовать поместить кондиционер в другое место, указав как причину, постоянный шум в течение дня, который мешает ему расслабляться и отдыхать дома.

Требования квартиранта поначалу вовсе не принимались магазином во внимание. Но квартирант пошёл дальше и обратился в СЭС, которая при проверке сделала вывод, что, действительно, при работе кондиционера наблюдается превышение допустимости шумовых характеристик.

Руководство магазина обращается в фирму, поставившую кондиционер, с вопросом, почему та продала кондиционер, который не соответствует стандартам? Директор фирмы объяснил представителю магазина, что договор с магазином уже юридически закончился, и оборудование снято с гарантии. А одной из причин создавшейся ситуации назвал износ основных узлов кондиционера. При этом директор фирмы в свою очередь пошутил, «а где же он раньше был, квартирант-то?» Создалась конфликтная ситуация.

Роли и интересы

Магазин (Директор и Начальник АХО) — добиться замены кондиционера за счёт фирмы, не портить отношения с жильцами дома.

Фирма-поставщик кондиционера (Директор и Юрист) — отстранить от себя всяческие претензии со стороны магазина, не нести никакого рода ответственность.

Квартирант (Муж и Жена) — добиться устранения кондиционера и наконец-то зажить в тишине, возможно, потребовать компенсации от магазина за нанесение морального ущерба.

Представители СЭС (Начальник отдела и ведущий специалист) — урегулировать конфликт, учитывая при этом в первую очередь интересы квартиранта.

2. Живая вода

Ситуация Турнира по парным управленческим поединкам

Клиент (производитель минеральной воды) с большой рекламной кампанией размещает регулярно свои рекламные статьи на последней странице еженедельной газеты. По согласованному графику выходов материал выходит на всю полосу или на половину полосы. При очередном размещении выясняется, что материал о воде размещен на одной полосе со статьей о структурированной воде, основная мысль которой в том, что минеральную воду можно пить только по рецепту врача, что она вредна для организма, так как проходит специальную обработку, наполняясь отрицательной энергией.

Клиент возмущен, считает подобные действия как провокацию со стороны рекламного агентства, через которое идет размещение; требует компенсации.

Роли и интересы

Клиент (Директор и Начальник отдела маркетинга) — получить компенсацию в двойном размере от агентства; не желает знать все особенности размещения рекламы в прессе; в противном случае намерен расторгнуть контракт с агентством и перейти на обслуживание в другое.

Агентство (Директор и Менеджер) — сохранить контракт с клиентом; заставить газету разместить компенсацию.

Газета (Шеф-редактор и Начальник отдела рекламы) — не собирается ничего компенсировать, так материалы вышли по утвержденным графикам, в хорошем качестве печати, а соседство не оговаривалось ни одной из сторон. Очень заинтересован в продолжение сотрудничества с рекламным агентством.

3. Проблемный заём

Ситуация Турнира по парным управленческим поединкам

Директор строительной компании договорился со своим давним партнером, директором торговой компании, о получении займа в размере 100 млн. рублей. В качестве обеспечения по займу была предложена принадлежащая строительной компании база отдыха. Третьей стороной сделки выступило агентство недвижимости, которое оценило объект и гарантировало его продажу по цене не менее 100 млн. рублей в случае невозврата займа.

После значительной просрочки возврата займа, обе компании обратились к директору агентства недвижимости с требованием о срочной продаже залога. В связи с текущей конъюнктурой рынка объект удалось продать лишь за 90 млн. рублей. Строительная компания оказалась не готова погасить оставшуюся часть кредита и пытается возложить ответственность на агентство недвижимости.

Роли и интересы

Торговая компания (Директор и Юрист) — хочет полного возврата кредита в сжатые сроки.

Строительная компания (Директор и Заместитель) — хочет переложить ответственность за невозврат части кредита на агентство недвижимости и избежать судебных разбирательств с торговой компанией.

Агентство недвижимости (Директор и Риэлтор) — не хочет нести финансовую ответственность за продажу объекта по более низкой цене, желая при этом сохранить отношения с обеими компаниями, которые являются его давними VIP-клиентами.

4. Задержка поставок

Ситуация Турнира по парным управленческим поединкам

Фирма занимается поставками сезонного товара. Товары с высоким спросом обычно есть на складе, с низким — поставляются под заказ. На один из таких эксклюзивных товаров клиентом была сделана предоплата с договорённостью о сроке поставки в 1, 5 месяца. Исполнитель уверял, что поставка такого товара обычно осуществляется в течение месяца, поэтому срок в договоре закреплён не был.

По вине общей работы фирмы заказ поставщику был задержан. Поставщик, в свою очередь, по объективным причинам (не было сырья) ещё только отправил контейнер с товаром исполнителю, почти за 2 дня до окончания срока. Контейнер же идёт около 1 месяца.

Клиент пришёл в назначенный срок, и узнав, что товара нет, а будет только «недельки через две-три», требует возврата денег, т. к. он знает, где он может купить этот товар сейчас. Поставщик, по сложившейся практике, возврата товара не производит и никаких компенсаций за задержку не выплачивает.

Роли и интересы

Исполнитель (Директор и Заместитель) — успокоить клиента и не понести дополнительных затрат.

Клиент (Директор и Заместитель) — вернуть назад деньги или получить товар и компенсацию за задержку.

Поставщик (Директор и Финансовый директор) — избежать санкций за задержку.

5. Кража баннера

Ситуация Турнира по парным управленческим поединкам

Фирма в рамках своего рекламного бюджета принимает решение разместить большой (приблизительно 6 на 4 метра) рекламный баннер на главной площади города. Директор по рекламе проводит удачные, казалось бы, переговоры с держателем стенда — Рекламным агентством. Согласно заключённому договору расценки установлены в два раза ниже существующих, срок действия — 1 год. Спустя два месяца после установки стенда, баннер с него пропадает. При этом, ночью на площади располагается пост милиции. Ранее в городе краж бесполезных в хозяйстве баннеров не происходило. Фирма подала заявление в милицию и размещает информацию в газетах, но никаких концов не обнаруживается. Директор рекламного агентства выражает глубокое сожаление. Однако фирма принимает решение, несмотря на дороговизну изготовления баннера, заказать производство дубликата, и снова разместить его на стенде. Учитывая то обстоятельство, что содержание баннера на стенде, согласно договору, возможно в течение ещё почти 9 месяцев, это оправдало бы себя. Баннер изготавливается, однако его размещение оказывается невозможным, поскольку на этом стенде только что разместили баннер крупной московской финансовой компании.

После настоятельных требований директора по рекламе директор рекламного агентства поясняет своё решение тем, что ему поступило выгодное предложение от одной московской финансовой компании, а поскольку стенд «долго не использовался», что «наносило ущерб престижу рекламного агентства», то он и принял предложение москвичей.

В результате, у директора по рекламе возникает подозрение в причастности рекламного агентства к пропаже первого баннера. Тем более, что поступила информация от неких сотрудников милиции, которые, вроде бы, то ли что-то видели, то ли от кого-то что-то слышали относительно произошедшей кражи.

Роли и интересы

Фирма (Директор по рекламе и Начальник службы безопасности) — настоять на соблюдении условий договора, в противном случае, притянуть рекламное агентство к финансовой или уголовной ответственности, т. е. получить материальную компенсацию за нарушение условий договора или доказать виновность в пропаже первого баннера.

Рекламное агентство (Директор и Заместитель) — не поднимая шума вокруг дела, разместить рекламный плакат финансовой компании, продолжив с ними полезное сотрудничество, при этом постараться сохранить нейтралитет с первой фирмой-заказчиком, снять с себя, вроде бы, конкретно необоснованные обвинения в пропаже первого баннера.

Сотрудники милиции — всё зависит от обстоятельств и предложений...

6. Разногласия по оплате

Ситуация Турнира по парным управленческим поединкам

Юридическая фирма обслуживает крупный холдинг на аутсорсинге несколько лет подряд. Первоначально контракт был выгоден, но за время работы объемы увеличились в несколько раз, а оплата осталась той же. Между тем, холдинг платит за услуги стабильно, из месяца в месяц.

Директора юридической фирмы такая ситуация уже не устраивает, и он предлагает увеличить оплату по заключенному контракту на 20%.

Вице-президент холдинга, который решает вопросы финансирования, утверждает, что поднять оплату не может, так как у холдинга есть крупный строительный объект, куда уходит львиная доля средств. В случае разногласий по поводу оплаты услуг грозит и вовсе порвать отношения с юридической фирмой.

Молодой, энергичный зам. директора юридической фирмы предлагает директору разорвать контракт и заняться другими клиентами, выйти на новые рынки работы.

Роли и интересы

Юридическая фирма (Директор и Заместитель):

Директор юридической фирмы — хочет добиться увеличения оплаты по контракту и сохранить договорные связи.

Заместитель директора — хочет разорвать контракт с холдингом для освобождения специалистов, которые будут заняты другими делами и клиентами.

Крупный холдинг (Вице-президент и Начальник финансового департамента) — оставить оплату на прежнем уровне, но, если юридическая фирма будет настаивать на расторжении контракта, найти другую, более сговорчивую фирму.

7. Аренда

Ситуация Турнира по парным управленческим поединкам

Представительство компании арендует офис в новом офисном центре. Владелец офисного центра обещал в кратчайшие сроки закончить инфраструктуру вокруг центра: обозначить входы, достроить парковку, обеспечить рекламную информацию о новом офисном центре в справочных и в других источниках. В течение 3 оговоренных месяцев обещание не было выполнено. Это создало ряд трудностей для представительства: отток клиентов, отказ проводить встречи в офисном центре, т. к. это неудобно. Генеральный директор представительства, обеспокоенный ситуацией, обязывает своего управляющего в течение 1 месяца урегулировать ситуацию и добиться скидки на аренду.

Роли и интересы

Представительство компании (Управляющий и Начальник коммерческого отдела) — добиться снижения арендной платы и выполнения обязательств по обустройству инфраструктуры в кратчайшие сроки.

Офисный центр (Владелец и Управляющий) — не снижать арендную плату. Выполнять развитие инфраструктуры по своему плану. Сохранить арендаторов.

8. Будет ли Новый год?

Ситуация Турнира по парным управленческим поединкам

Компания «Трейдинвест» 5 лет подряд проводит новогодние корпоративные праздники в Ночном клубе. В текущем году, следуя традициям, договор на проведение мероприятия был подписан за три месяца до даты проведения, в нем четко обозначена дата проведения праздника — 27 декабря. Вовремя перечислен аванс по договору (70% от общей стоимости). Подготовка к мероприятию идет полным ходом: разосланы приглашения важным партнерам, многие из которых специально приедут из других городов, заказано ресторанное обслуживание у стороннего ресторана, приглашены артисты.

За две недели до мероприятия Финансовый директор Компании, который контролирует организацию мероприятия, получает сообщение от Владельца Ночного клуба о намерении расторгнуть договор, причем владелец готов вернуть аванс и заплатить санкции. Финансовый директор выяснил, что это связано с тем, что к Владельцу Ночного клуба обратился Менеджер Нефтяной компании, которая также проводит мероприятие для своих сотрудников 27 декабря: данный Клуб подходит им идеально, за это они готовы заплатить в 5 раз больше, чем компания «Трейдинвест».

Роли и интересы

Компания «Трэйдинвест» (Финансовый директор и PR-менеджер) — добиться проведения мероприятия в ночном клубе в согласованную дату, сохранить текущие условия договора, не идти на существенное увеличение бюджета мероприятия.

Ночной клуб (Владелец и Управляющий) — очень заинтересован в дополнительных деньгах, хочет сохранить хорошие отношения с Компанией «Трейдинвест», но и Нефтяная компания как стратегический клиент ему интересна.

Нефтяная компания (Начальник финансового отдела и HR-менеджер) — т. к. времени на поиск свободного помещения нет, хочет провести мероприятие любой ценой, не потеряв лица перед начальством.

9. Дистрибуция

Ситуация Турнира по парным управленческим поединкам

Зарубежная компания Аризона является эксклюзивным дистрибьютором некого продукта на рынок СНГ. Российская компания Русь является эксклюзивным дилером компании Аризона по поставке техники на рынок СНГ, что закреплено соответствующим договором. Компания Суздаль является одним из региональных партнеров компании Русь по продаже техники. Имея договор с компанией Аризона, компания Русь не заключает договор с компанией Суздаль об эксклюзивности, чтобы не брать на себя никаких встречных обязательств по отношению к компании Суздаль. Желая получить кратковременные сверхприбыли, компания Аризона заключает прямой договор с компанией Суздаль по дистрибуции, одновременно продолжая поставлять технику компании Русь. Договор об эксклюзивности между компанией Аризона и Русь нарушен, но текущая работа продолжается.

Роли и интересы

Компания Аризона (Директор и Коммерческий директор) — хочет получить сверхприбыль за счет прямого перехвата компании Суздаль у компании Русь, однако не хочет втягиваться в какие-либо конфликтные ситуации с компанией Русь.

Компания Русь (Директор и Коммерческий директор) — понимает риск и затратность судебных разбирательств с компанией Аризона, однако хочет вернуть упущенную прибыль от потери сотрудничества с компанией Суздаль.

Компания Суздаль (Директор и Коммерческий директор) — хочет любыми средствами сохранить вновь открывшуюся возможность прямой работы с компанией Аризона.

10. Судьба аванса

Ситуация Турнира по парным управленческим поединкам

Клиент, впечатленный ранее оказанной агентством недвижимости услугой, не мучился с проблемой выбора, когда встал вопрос с продажей дорогого коттеджа. Был заключен договор поручения. Размер комиссионных агентства, составляющий значительную сумму, был оговорен и согласован сторонами.

Агентство рекламировало объект, организовывало просмотры, вело переговоры и, наконец, нашло покупателя, выразившего желание купить коттедж, но при условии, что покупка будет осуществлена с привлечением кредитных средств (ипотечная схема). Со слов покупателя, вопрос о кредитовании (кстати, весьма отличным от стандартного) решен положительно одним из банков. Покупатель внес запрошенный аванс в агентство в размере комиссионных агентства, что было достаточно распространенной практикой. При подписании авансового соглашения между агентством и покупателем в текст были внесены следующие условия:

  • при отказе агентства от сделки купли-продажи аванс возвращается покупателю в полном объеме;
  • при отказе покупателя от сделки купли-продажи он выплачивает неустойку в размере аванса;
  • при отказе банка от кредитования аванс возвращается покупателю в полном объеме.
Поскольку сделка предполагалась по ипотечной схеме, то подготовка надлежащих документов требовала временных и финансовых затрат, чего можно было бы избежать, проводись сделка за «живые» деньги. Все заинтересованные лица, и клиент, и покупатель, не возражали против перенесения сроков сделки на время подготовки документов, примерно на два месяца. Однако, примерно через месяц, покупатель отказался от будущей сделки, мотивируя это следующим:
  • окончанием срока принятого положительного решения банка о кредитовании;
  • отказом банка продлевать кредитное решение на прежних условиях;
  • недостаточностью средств, которые готов выдать банк, и предложил вернуть ему аванс.
Клиент, узнав о ситуации, «прочитал» ее как отказ от сделки и попросил агентство передать ему все полученное по сделке, что было абсолютно законно, согласно договору, заключенного между клиентом и агентством. Понимая всю законность просьбы, агентство передало аванс в полном объеме клиенту.

Получив отказ в возврате аванса, покупатель обратился в Профессиональное сообщество риелторов с просьбой воздействовать на агентство и способствовать возврату денег. Агентство является членом Профессионального сообщества риелторов и по положению обязано выполнять все его решения, хотя ведет себя достаточно самостоятельно и независимо. Рассмотрев вопрос и выслушав стороны, Профессиональное сообщество, руководствуясь внутренними правилами и делая ссылку на обычаи делового оборота, обязало агентство вернуть принятый аванс покупателю под угрозой отключения от информационной базы, которая является основным рабочим инструментом для работы любого агентства недвижимости, и установило срок на исполнение решения — 3 дня. Ситуация в цейтноте и требует оперативного вмешательства.

Роли и интересы

Агентство недвижимости (Директор и Риэлтор) — не допустить отключения от базы, чтобы не парализовать работу фирмы, не потерять перспективного клиента, заставить покупателя инициировать судебные разбирательства.

Клиент (Муж и Жена) — по возможности, не возвращать деньги покупателю.

Покупатель (Покупатель и Юрист) — вернуть аванс в полном объеме и не платить неустойку.

Профессиональное сообщество риелторов (Председатель и Заместитель) — заставить агентство выполнить продиктованные условия (вернуть принятый аванс покупателю, заодно поставить на место «зарвавшееся» агентство и упрочить свое влияние в риелторской среде).

11. Встречные претензии

Ситуация Турнира по парным управленческим поединкам

Фирма А (арендатор) берёт у Фирмы Б (владелец помещений) в аренду помещение под магазин за определённую плату и на определённых условиях. Через 2 месяца директор фирмы Б (владелец помещений) выступил с предложением продавать товар фирмы А через свою торговую сеть и брать его со скидкой 15%. Директор фирмы А сообщил, что может продавать продукцию со скидкой 5–10% и только небольшую часть со скидкой 15–20% (где сверхнормативные запасы и неликвиды); конкретно же по каждому наименованию товара и проводимым скидкам в фирме А надо обращаться к специалисту по сбыту, так как он владеет полной информацией.

Через 10 дней директор фирмы Б получает товар со скидкой 5–10%, так как выбран самый ликвидный товар. После этого директор фирмы Б ставит в известность директора фирмы А о повышении арендной платы на 20%, т. к. считает, что фирма А нарушила условия, подняв цены на товар.

Роли и интересы

Фирма А (Директор и заместитель) — сохранить имеющиеся условия аренды, и, не теряя прибыли от продажи товара, сохранить дружеские отношения с директором фирмы Б.

Фирма Б (Директор и юрист) — повысить арендную плату, добиться больших скидок на покупаемый товар, сохранить отношения с директором фирмы А.

12. Непредвиденное препятствие

Ситуация Турнира по парным управленческим поединкам

Торговая компания получила разрешение от местной власти на строительство магазина, а также получен ордер на подвод коммуникаций: газ, вода, электричество. На получение разрешения и на ордер была потрачена большая сумма. Приехали строители и хотели приступить к работе, но им навстречу вышла инициативная группа, выступающая против строительства. Переговоры с группой ничего не дали. Если в течение 10 дней работы не начнутся, то ордер потеряет свою силу.

Роли и интересы

Местная власть (Глава местной администрации и его заместитель по строительству) — не хотят принимать никаких решений, так как у них 6 июля выборы.

Инициативная группа (2 представителя) — не допустить строительства магазина.

Торговая компания (Собственник и Генеральный директор) — переживает, что потеряет деньги, потраченные на разрешение и на ордер.

Строители (Директор и бригадир) — хотят строить или получить компенсацию за простой от торговой компании.

13. Дом в лесу

Ситуация Турнира по парным управленческим поединкам

Покупатель с женой планируют приобрести участок с домом в престижном загородном поселке рядом с лесом. С помощью Агентства недвижимости они находят Продавца, который продает как раз такой участок. На участке стоит полностью меблированный дом. Вокруг дома поработал ландшафтный дизайнер. Дальняя от дома половина участка представляет собой участок соснового леса. Участок огорожен капитальным забором.

Жена Покупателя в восторге от участка и дома. Покупателю тоже все нравится. Проведены переговоры о цене, Продавец сделал ощутимую уступку. Цена и сумма задатка предварительно согласованы. Получается недешево, но соответствует рыночной ситуации в регионе, и с наступлением дачного сезона ожидается бурный рост цен.

Изначально Риэлтор Агентства со ссылкой на Продавца утверждал, что документы в порядке. Однако, при изучении документов на право собственности, выясняется, что Акт о праве собственности на землю Продавец имеет только на половину огороженного участка. «Лесная» половина участка никак не оформлена и не может быть оформлена в принципе. На участок леса можно получить только право аренды от местного совета с согласия управления лесного хозяйства. Покупатель не горит желанием этим заниматься.

Риэлтор Агентства теперь извиняется и говорит, что не видел документов раньше. Продавец ссылается на право обычая и говорит, что отсутствие документов на лес — не проблема, «тут весь поселок так живет». Риэлтор Агентства подтверждает «право обычая». При пересчете цены на площадь документально оформленной части участка, цена 1 сотки получается существенно выше рыночной.

Роли и интересы

Продавец (Владелец дома и Друг-риэлтор) — хочет продать участок «как есть», по согласованной ранее цене.

Агентство недвижимости (Директор и Риэлтор) — хочет, чтобы сделка состоялась, получить комиссионные, не портить отношение с покупателем.

Покупатель (муж и жена):

Муж — в принципе, хочет совершить сделку, но боится проблем в будущем и переплатить. Не хочет ссоры с женой.

Жена Покупателя — хочет купить именно этот дом и участок!

14. Доверяй, но проверяй

Ситуация Турнира по парным управленческим поединкам

Консалтинговая фирма заключила договор с Производственной фирмой на оказание консультационных услуг. Так как темы консультаций разнообразны, а объем работ заранее неизвестен, в договоре прописана лишь стоимость 1 часа работы консультантов фирмы, и оговорено, что оплата производится на основании акта выполненных работ, в котором указываются выполненные работы и количество часов потраченных консультантами.

И консалтинговая фирма, и производственная фирма имеют хорошую репутацию на рынке, поэтому руководители обеих фирм относились друг к другу с доверием. Консультанты получали задания от производственной фирмы и выполняли их в течение трех месяцев, однако за все это время консалтинговая фирма не предоставила отчетов о проделанной работе, соответственно, не были составлены акты выполненных работ. По истечении трех месяцев Консалтинговая фирма высылает Производственной фирме отчет, в котором подробно были расписаны часы работы всех консультантов и определена стоимость выполненных работ. Количество потраченного времени, и стоимость значительно превышают ожидания Производственной фирмы. Производственная фирма высылает Консалтинговой фирме письмо, в котором выражает свое несогласие с представленным отчетом и предлагает встретиться и обсудить сложившуюся ситуацию.

Роли и интересы

Производственная фирма (Генеральный и Финансовый директор) — добиться снижения стоимости услуг, оказанных консультантом. Сохранить контракт с Консалтинговой фирмой. Не допустить скандала, так как акционерам это не понравится.

Консалтинговая фирма (Директор и заместитель) — доказать корректность свою и своих коллег. Сохранить контракт с Производственной фирмой. Не допустить скандала, так как это отрицательно повлияет на имидж фирмы, за что собственник по голове не погладит.

Консультанты — сохранить количество часов, за которые получают оплату от консалтинговой фирмы. Доказать правильность отраженной в отчетах информации об отработанных часах.

15. Недовольный клиент

Ситуация Турнира по парным управленческим поединкам

Фирма-поставщик охранного оборудования, установила свое оборудование в магазин крупной торговой сети. Через два месяца заканчивается срок бесплатного гарантийного обслуживания оборудования, подразумевающий бесплатные выезды на диагностику, настройку, ремонт, замену неисправного оборудования. На протяжении предыдущих 10 месяцев оборудование работало нестабильно. Потребовалось в среднем по два выезда специалистов Фирмы-поставщика с целью гарантийной замены составляющих и дополнительной настройки оборудования.

Роли и интересы

Магазин крупной торговой сети (Директор и Заместитель) — понимает, что после окончания гарантийного срока не будет бесплатных выездов и замены деталей оборудования. Угрожает сменить поставщика. Хочет решения вопроса - бесплатной замены всего нестабильно работающего оборудования на более современное, надежное. Либо продления гарантийного срока.

Фирма-поставщик (Директор и Инженер) — не менять оборудование в магазине, сохранив при этом с ним партнерские взаимоотношения.

Конкурирующая фирма-поставщик (Директор и Менеджер по продажам) — воспользоваться ситуацией, начать сотрудничество с Магазином.

16. Договоренность

Ситуация Турнира по парным управленческим поединкам

Типография А (ведущая типография региона) заключает договор на печать с Журналом. Условия оплаты: 50% — предоплата, 50% в течение 2-х недель после выдачи журнала. Журнал отпечатан в срок — качеством заказчик очень доволен.

Через 2 недели после выдачи журнала Директор журнала просит отсрочку ещё на две недели — до сдачи в печать следующего номера и получает устное согласие. Когда приходит время сдавать в печать следующий номер, Директор журнала заявляет о неприемлемости цен и требует предоставить скидку 30%. Экономически для типографии А приемлема скидка не более 10% — её Директор типографии и предоставляет. Директор журнала, понимая, что не может себе позволить платить такую сумму за печать, принимает решение о печати второго номера в Типографии Б (типография-дискаунтер с низкими ценами, но и невысоким качеством). Условия оплаты — предоплата 100%. Денег на погашение задолженности и предоплату не хватает, и Директор журнала принимает решение все деньги перечислить на аванс, т. к. типография Б обещает изготовить журнал в течение 3-х дней, рекламодатели начнут платить по выходу журнала и задолженность типографии А будет быстро погашена.

Директор типографии А интересуется у Директора журнала, когда будет сдаваться следующий номер и получает ответ, что журнал печатается в другой типографии. Соответственно он требует немедленного погашения задолженности. Директор журнала, зная что получит журнал в понедельник, обещает расплатиться до пятницы. В понедельник типография Б переносит срок выдачи журнала на вторник, во вторник — на следующий понедельник. Иных поступлений как от рекламы, которые ожидаются только после выхода журнала, нет. Ситуация накаляется.

Роли и интересы

Журнал (Директор и Финансовый директор) — получить журнал как можно раньше, погасить задолженность Типографии А до пятницы, или получить компенсацию от Типографии Б. Не испортить отношения с Типографией А, т. к. плохие времена закончатся, а из-за снижения качества печати на несколько номеров можно потерять ряд крупных заказчиков.

Типография А (Директор и Коммерческий директор) — получить свои деньги до пятницы, не испортить отношения с руководством журнала, вернуть заказчика на приемлемых для себя условиях.

Типография Б (Директор и Коммерческий директор) — выдать журнал в следующий понедельник, не платить неустойки, не испортить отношения с руководством журнала, оставить журнал как постоянного заказчика.

Оргкомитет Чемпионата
(Координатор — Вера)
+7 919 807-44-56